杨凌总部基地技术推广业务员(杨凌)

岗位职能

  1. 负责制定各肥料整体使用方案,以及病虫害预防方案。
  2. 指导公司客户进行各种类作物的种植管理方法,并解决种植过程中存在的问题,及时为种植户提供技术咨询和技术服务并正确地进行收集和整理农业技术资料。
  3. 配合公司市场销售人员开展公司宣传活动,为经销商及种植户讲解农业种植技术及介绍公司产品特点,并现场解答种植户的问题。

岗位要求

  1. 专科及以上学历、涉农专业应往届毕业生优先;
  2. 具有深厚的果树、蔬菜等经济作物种植技术知识,有农艺师资格证书者优先;
  3. 熟悉现代化数字农业、温室大棚的种植等相关绿色农业生态体系;
  4. 熟悉各类型肥料作用、机理及作物用肥量测算。熟悉农药化肥市场常用产品的情况;
  5. 有较强的事业心,能够贯彻执行上级领导及技术总监下达的任务,能够适应短期出差;

杨凌总部基地果品技术(杨凌)

岗位职能

  1. 根据公司发展提供果品收购计划;
  2. 负责果品采摘,根据分级确定果品标准;
  3. 负责制定公司涉及果品相关标准的制定;
  4. 负责果品储存运输等技术标准制定与执行。

岗位要求

  1. 从事果品相关行业;
  2. 熟悉并善于建立果品标准的制定。

杨凌总部基地科研助理(杨凌)

岗位职能

  1. 协助院长对土壤及肥料等与公司相关的资料进行收集;
  2. 对农业领域内土壤肥料,植物营养,作物栽培与耕作进行课题研究;
  3. 通过提供研发数据对公司产品的创新予以技术支持。

岗位要求

  1. 农学、肥料学、微生物学等专业硕士及以上学历;
  2. 在博士学习阶段至少有一篇以上SCI;
  3. 在相关科研机构有过2年以上工作经验者优先。

杨凌总部基地销售业务员(杨凌)

岗位职能

  1. 肥料公司销售员,在所辖片区内负责有机肥料、生物有机肥料、水溶肥料等销售工作;
  2. 定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题;
  3. 有效安排广告促销活动,合理上报生产计划,对销售数据做汇总分析;
  4. 定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;
  5. 分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制;

岗位要求

  1. 人力资源管理等相关专业大专及以上学历,2年以上人力资源绩效模块从业经验;
  2. 熟悉绩效考核相关法律法规政策,掌握绩效考核流程与方法;
  3. PPT、Excel精通者优先考虑。

杨凌总部基地公共关系部业务员(品牌宣传)(杨凌)

岗位职能

  1. 负责集团日常新闻素材挖掘及新闻稿撰写;
  2. 负责集团相关宣传材料(文字、视频)的阶段性更新;
  3. 负责集团相关文字资料、图片、录音、录像等留存工作;
  4. 负责集团品牌形象的维护管理,及相关品牌活动的宣传策划;
  5. 协助部门负责人做好集团媒体关系维护及媒体采访对接等品牌宣传活动;
  6. 完成上级领导交办的其它工作。

岗位要求

  1. 具有大学本科及以上学历;
  2. 具有良好的新闻写作、文案策划、活动组织能力,有在不同平台发表的文字作品;
  3. 具有一定的视频、图片拍摄及后期处理能力;
  4. 具有新媒体运营经验;
  5. 具有品牌管理及活动策划能力;
  6. 具有一定的公关能力;
  7. 拥有一定的传媒资源;
  8. 具有一定的英汉互译能力;
  9. 具备团队协作能力及奉献精神。

杨凌总部基地农艺师(杨凌)

岗位职能

  1. 蔬菜农艺师1名,年龄30-50岁,有5年以上蔬菜种植管理经验,就有良好的沟通能力和表达能力,吃苦耐劳,学历不限。
  2. 葡萄农艺师1名,年龄30-50岁,有5年以上葡萄种植管理经验,就有良好的沟通能力和表达能力,吃苦耐劳,学历不限。
  3. 桃农艺师1名,年龄30-50岁,有5年以上桃子种植管理经验,就有良好的沟通能力和表达能力,吃苦耐劳,学历不限。

岗位要求

  1. 蔬菜农艺师1名,年龄30-50岁,有5年以上蔬菜种植管理经验,就有良好的沟通能力和表达能力,吃苦耐劳,学历不限。
  2. 葡萄农艺师1名,年龄30-50岁,有5年以上葡萄种植管理经验,就有良好的沟通能力和表达能力,吃苦耐劳,学历不限。
  3. 桃农艺师1名,年龄30-50岁,有5年以上桃子种植管理经验,就有良好的沟通能力和表达能力,吃苦耐劳,学历不限。

杨凌总部基地销售业务员(杨凌)

岗位职能

  1. 肥料公司销售员,在所辖片区内负责有机肥料、生物有机肥料、水溶肥料等销售工作;
  2. 定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题;
  3. 有效安排广告促销活动,合理上报生产计划,对销售数据做汇总分析;
  4. 定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;
  5. 分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制;

岗位要求

  1. 人力资源管理等相关专业大专及以上学历,2年以上人力资源绩效模块从业经验;
  2. 熟悉绩效考核相关法律法规政策,掌握绩效考核流程与方法;
  3. PPT、Excel精通者优先考虑。

农艺师(中国区)

岗位职能

  1. 蔬菜农艺师1名,年龄30-50岁,有5年以上蔬菜种植管理经验,就有良好的沟通能力和表达能力,吃苦耐劳,学历不限。
  2. 葡萄农艺师1名,年龄30-50岁,有5年以上葡萄种植管理经验,就有良好的沟通能力和表达能力,吃苦耐劳,学历不限。
  3. 桃农艺师1名,年龄30-50岁,有5年以上桃子种植管理经验,就有良好的沟通能力和表达能力,吃苦耐劳,学历不限。
  4. 进行公司产品的项目申报、样品检测、肥料登记证等证件办理工作。
  5. 根据公司销售部门需要对销售人员及客户进行产品和技术培训;
  6. 对客户提供技术支持及咨询,协助销售部门组织实施对各级经销商及用户的科普讲座;
  7. 指导客户科学施肥,解答客户提出的农业生产中遇到的基本问题;并为用户提供作物推荐施肥方案。
  8. 承担试验、示范工作中的技术操作,并在技术推广中,指导用户掌握技术要点并按照技术操作要求进行操作;试验示范过程中及时采集各项技术数据,试验示范工作完成后及时整理各项技术报告。
  9. 能根据当地的土壤情况,科学施肥、合理搭配。在季后能根据当地种植情况,作出下季的科学规划,对品种选择、底肥配比,提出合理化建议。

岗位要求

  1. 本科及以上学历,农业类等相关专业,微生物、植物营养及土壤学专业优先;
  2. 对生物肥料有深入了解,对生物肥料的优势、生产加工工艺和质量标准熟悉;
  3. 有微生物、植物营养及肥料等行业大专5年以上,本科3年以上,硕士1年以上相关工作经验。特别优秀的应届硕士毕业生也可。
  4. 具备较强的统筹、组织协调、分析和判断能力以及良好的沟通协作能力;
  5. 对计算机熟悉,熟练使用办公软件,口头表达能力强;
  6. 能吃苦耐劳,责任心强。
  7. 能适应经常出差。

杨凌总部基地科研助理(杨凌)

岗位职能

  1. 协助院长对土壤及肥料等与公司相关的资料进行收集;
  2. 对农业领域内土壤肥料,植物营养,作物栽培与耕作进行课题研究;
  3. 通过提供研发数据对公司产品的创新予以技术支持。

岗位要求

  1. 农学、肥料学、微生物学等专业博士以上学历;
  2. 在博士学习阶段至少有一篇以上SCI;
  3. 在相关科研机构有过2年以上工作经验者优先。

如有意向,可按附件简历格式,发送至hr@kiwabiotech.com

附件:简历

 

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